關(guān)于用人以治事的行動(dòng)準(zhǔn)則、辦事規(guī)程和管理體制的總和。廣義的人事制度包括工作人員的選拔、錄用、培訓(xùn)、工資、福利、監(jiān)督、退休與撫恤等各項(xiàng)具體制度。狹義的人事制度指國(guó)家公務(wù)人員的任用、管理制度。人事制度是國(guó)家政治制度的一個(gè)重要組成部分，屬于上層建筑范疇，由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定并為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。西方國(guó)家一般稱為文官制度， 古代稱為官吏制度，美萍軟件中華人民共和國(guó)建立后稱為人事制度，又稱干部制度。它是馬克思主義關(guān)于國(guó)家政權(quán)建設(shè)、組織建設(shè)的理論同 革命和建設(shè)實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物。其基本原則是：黨管干部的原則，民主集中制的原則，計(jì)劃指導(dǎo)統(tǒng)籌安排的原則，任人唯賢、合理使用、用其所長(zhǎng)的原則。