作為一個(gè)職業(yè)人，在這多年的營銷生涯中，體驗(yàn)過其辛酸和汗水，但更多的是真金白銀似的感悟。有一名老古話叫做“良禽擇木而棲，良臣擇君而從。我們總是喜歡把自己比作是千里馬，是良禽，需要伯樂，需要好的棲息場所。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。如何建立自己的一個(gè)職業(yè)平臺(tái)，如何在涉世之初少走彎路，有一個(gè)好的開端，開始一番成功的事業(yè)?這是我們職業(yè)新手剛剛走向社會(huì)值得深思的一個(gè)問題，因?yàn)橐粋(gè)人的才華和能力是一種本事，能夠找到施展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)更是一種本事。
回想自己這些年所走過的坎坷，所走向的職業(yè)平臺(tái)，心中有種難于說出來的感覺。在這些年的職業(yè)規(guī)劃生涯中，種種的不適應(yīng)，種種的心理困惑和迷茫，有時(shí)候讓我也感覺得心中特別迷惑不解，總是認(rèn)為只要自己有才華，在任何地方都能夠得到施展和發(fā)揮,常常用是“金子遲早會(huì)發(fā)光的來安慰自己。然而事實(shí)并非如此，我也像許多營銷同仁一樣，抱著這種心態(tài)而引發(fā)某些隔膜和屏障，導(dǎo)致自己的才華和抱負(fù)長期得不到施展。于是，便借用“天生我才必有用舒展胸中的怨氣，埋怨“千里馬常有而伯樂不常有。其實(shí)現(xiàn)在想想自己所走過的職業(yè)軌跡，從某種意義上講，那時(shí)是人生職業(yè)的一種迷茫期，也是一種心理上的“突出重圍的過程。那么如何突出重圍，我想談?wù)勅缦聨c(diǎn)，希望對初入職場的新人有所借鑒：
一、自知之明，認(rèn)清自己
很多人經(jīng)為自己有了學(xué)歷或文憑，或者讀了幾本書，或者掌握了一些技能，便過高地估計(jì)了自己。正像我們的父輩常說的“大事做不來，小事不愿做。干什么都覺得自己很委屈，而在企業(yè)看來卻是“眼高手低，“志大才疏。因而就很難找到適當(dāng)?shù)奈恢冒l(fā)揮自己現(xiàn)有的才能。古人云：人貴有自知之明。說得就是要客觀、公正地認(rèn)識自己能力、正確分析所處的環(huán)境和自身的條件，進(jìn)一步確定自己的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方法、步驟，并在實(shí)踐中不斷地完善和修正，這樣才能逐步施展自己的能力和才華。
二、禍從口出，妄議他人
“靜坐常思己之過，閑談莫論他人是非，不要談?wù)撟约，更不要議論別人，這也是自己的做人原則。我總認(rèn)為談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。同時(shí)我感覺得沒有必要為了所謂“團(tuán)隊(duì)建設(shè)的感情投資，而每天下班后和那些同事朋友喝酒聊天，這可能不是件好事，因?yàn)，這中間往往會(huì)把議論同事、朋友當(dāng)作話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會(huì)降低我們自己的人格。用這些所謂的交際時(shí)間，反省一下自己的言行，也許是最好的修身之道。
三、靈活處理，抓住機(jī)遇
人生職業(yè)走向設(shè)計(jì)法則職業(yè)定位簡單講就是認(rèn)準(zhǔn)選好了這塊地方，認(rèn)為底下有水，堅(jiān)持挖下去。有許多人是在一個(gè)地方久掘無水仍在那里“愚公移山;而有許多人選了一個(gè)地方又一個(gè)地方，剛剛有點(diǎn)濕潤就迫不急待的另選地方;結(jié)果都難以找到如意的甘泉。所謂跳槽，就是這挖一個(gè)坑那挖一個(gè)坑，最后只有挖到職業(yè)的墳坑。一個(gè)人不論是創(chuàng)業(yè)還是打工，都要從零開始，腳踏實(shí)地的努力把事情辦好。但是，在客觀環(huán)境發(fā)生變化，個(gè)人的才華已經(jīng)無法得到施展的情況下，也需要“人挪活、樹挪死，不能“吊死在一棵樹上。就如買股票一樣，既不能盲目地“追漲殺跌,“這山望著那山高，也不能“撞到南墻不回頭，進(jìn)入了“下降通道還舍不得“割肉，這將會(huì)耽誤很多的良機(jī)，關(guān)鍵的時(shí)候，甚至?xí)绊懸粋(gè)人的一生。現(xiàn)代講的是“抓住機(jī)遇，而機(jī)遇往往是機(jī)會(huì)和能力的有機(jī)結(jié)合，通常機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。
四、立足眼前，定位長遠(yuǎn)
人要發(fā)展，首先需要生存。如果眼前已經(jīng)是衣不遮體，食不果腹而妄談今后的發(fā)展大計(jì)，無疑都是空的。但是，如果只顧眼前利益而忘記自己的發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)利益，同樣也會(huì)影響一個(gè)人才能的施展和發(fā)揮。職場新人要結(jié)合自己的專業(yè)背景、資歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡、所從事行當(dāng)在職場上的競爭態(tài)勢等來分析自身目前的價(jià)值，這是確立個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)的基礎(chǔ)。所以，人既要腳踏實(shí)地的解決生存問題，也要積極創(chuàng)造條件，也要能夠及時(shí)感知經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化，特別是分析所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，從而對自身發(fā)展做出調(diào)整，在變化中尋找機(jī)會(huì)，趨利避害，從而發(fā)揮自己的能力和才華，最大限度的體現(xiàn)人生價(jià)值。
五、放開思想，主動(dòng)出擊
剛剛走上工作崗位和紛繁的社會(huì)的新人，大都懷著對未來美好的憧憬，帶著各自的理想和抱負(fù)，很多人的思想非；钴S，能想了許多這樣或那樣的“計(jì)劃和“點(diǎn)子，可是“紙上得來終覺淺，真正實(shí)施起來，卻又是前怕狼、后怕虎。想創(chuàng)業(yè)時(shí)怕失敗、想投資時(shí)怕賠錢、想發(fā)展時(shí)怕競爭、想應(yīng)聘時(shí)怕老板、想在一個(gè)企業(yè)熬下去怕前景不佳、想跳槽時(shí)又怕得不償失。若是有這種“喝涼水怕塞牙，放屁怕砸腳后跟的心態(tài)，即便是很有才華也難以得到施展和發(fā)揮。而如果天天蹲在臥龍崗等著有人像劉備那樣人來“三顧茅廬，不能說這種機(jī)會(huì)絕對沒有，但也無疑于“守株待兔。因?yàn)閯洹叭櫭⿵]畢竟還有水鏡先生的推薦和徐庶“走馬薦諸葛的前提。
六、虛懷若谷，寧靜致遠(yuǎn)
常言說：“心急吃不了熱豆腐。過于急躁往往是“欲速則不達(dá)。路要一步一步的走，飯要一口一口的吃。如果說學(xué)體育、學(xué)舞蹈、學(xué)聲樂可能是越早越好。但是當(dāng)中醫(yī)就要有一定的經(jīng)驗(yàn)積累，當(dāng)作家就要有一定的生活積累了。作為一位有抱負(fù)的青年，是需要理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。很快地取得事業(yè)上的成功當(dāng)然也是好事，歷史證明，到了一定的程度，“江郎才盡者不乏其人。厚積薄發(fā)才能噴薄欲出。只有打好基礎(chǔ)，選對方向，瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì)，厚積薄發(fā)，才能減少曲折，取得更大的成功！吧倌甑弥玖钊朔Q贊，“大器晚成也并不遜色。遲開的鮮花畢竟也是鮮花。
七、自我激勵(lì)、走出低落
一個(gè)人要懂得自我激勵(lì)，時(shí)時(shí)反省自己不要掉入職業(yè)低落期。不管是什么人，在同一個(gè)工作崗位上工作一段時(shí)間后，便對這份工作產(chǎn)生的厭倦情緒的狀態(tài)。這種狀態(tài)產(chǎn)生時(shí)間因人和環(huán)境不同而有所差異，短則幾個(gè)月，長則幾年甚至是十幾年。這時(shí)自己往往會(huì)感到身心俱疲，厭棄工作，喪失成就感和新鮮感，尤其是看到辦公室政治時(shí)更感到無比厭倦。自己就像活在被污染了的河中的魚，要生存就得要呼吸，要呼吸就得忍受污染的河水，一種生不如死的痛苦，非得跳脫不可。導(dǎo)致自己的工作、生活都感覺得十分空虛，即使事情很多也毫無充實(shí)感而言，成就感極低，效率差，自我評價(jià)負(fù)向，對自己工作的意義和價(jià)值的評價(jià)直線下降，甚至影響了其對生活的意義和價(jià)值的評價(jià)。
八、實(shí)事求是，避免自負(fù)
現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，人才也要學(xué)會(huì)積極主動(dòng)地去推銷自己。學(xué)會(huì)有限度的、在實(shí)事求是基礎(chǔ)上的表?xiàng)詈妥晕冶項(xiàng)，使自己的才華得到社會(huì)的認(rèn)可。不少有能力、有才華的人多是“待價(jià)而沽而不愿曲身求人。甚至擔(dān)任某些職務(wù)后，又過于原則而缺乏應(yīng)有的靈活，便難以被社會(huì)所接受。在市場競爭激烈的形勢下，除了特殊的技能，緊缺的專業(yè)或者開明的用人者能提供有力的支持外，一些清高和自負(fù)的人才很難找到施展才華的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。常言說，“人都愛吃順氣丸、“想吃爛肉就別得罪燒鍋的人。畢竟用人者也是人。
以我個(gè)人的性格，是對那種喪失人格和自尊的溜須拍馬、阿諛奉承的人歷來深惡痛絕。但是，回首往事，不得不承認(rèn)那也是一種“本事或者叫“才能。我不斷聽到很多人痛恨“小人得志，而很多時(shí)候恰恰就是“小人得志。這不僅是用人者造成的，從某種程度上說，也是有才能的人缺乏自知之明或過分的清高和自負(fù)造成的。如果有才華的人能有自知之明，或者放棄一些過分的清高和自負(fù)，或許會(huì)大大減少“小人得志的機(jī)會(huì)。在此，我就想奉勸一些有才華的人士，在保持自己人格和尊嚴(yán)的同時(shí)，多一些自知之明，少一些清高和自負(fù)，以變應(yīng)變，積極主動(dòng)的為自己創(chuàng)造一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)或平臺(tái)。不要因?yàn)樽约旱那甯吆妥载?fù)埋沒了聰明才智，耽誤了寶貴的青春年華。