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老板要切記日常行為管理十六條

[日期:2009-09-10 ] 來源:互聯(lián)網(wǎng)  作者:佚名
一、公司首先是一個(gè)品牌,要做好公司之企業(yè)工作,員工應(yīng)保持良好儀容、儀表、談吐高雅。

  二、上班必須穿工衣,涂口紅,剪指甲,不得配帶手部飾物,勤洗頭等注意個(gè)人形象衛(wèi)生。

  三、各級(jí)員工應(yīng)遵守各級(jí)主管之工作安排,工作期間不應(yīng)有鬧情緒和拒絕服務(wù)客人的現(xiàn)象。凡有客人來店,所見員工應(yīng)主動(dòng)打招呼,用充沛的熱情和親切感去迎接。

  四、服務(wù)客人時(shí),不可大聲喧嘩,不可在客人面前閑聊及議論是非,注重顧客外在表情和內(nèi)在心情。

  五、員工應(yīng)注意個(gè)人道德所為,美容師要注意客人的財(cái)物安全。護(hù)理前應(yīng)囑咐客人保管好貴重物品。護(hù)理后應(yīng)提醒客人清點(diǎn)好財(cái)物方可離開。若發(fā)現(xiàn)客人在護(hù)理中丟失財(cái)物,由負(fù)責(zé)該客人護(hù)理的師賠償。

  六、每位員工應(yīng)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,為創(chuàng)一流品牌而努力工作,克服困難,團(tuán)結(jié)協(xié)作,保持飽滿的熱情和求知欲,努力提高業(yè)績和服務(wù)技能。

  八、各級(jí)主管和員工應(yīng)從計(jì)劃著手,發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和控制的管理職能作用。管理人員要秉公處事,不厚此薄彼,拉幫結(jié)派。

  九、工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)服從上司的工作指揮,以維持正常的工作程序。若個(gè)人持不同意見,則須在工余時(shí)間以是適當(dāng)?shù)姆绞较蛏纤咎岢觥?/P>

  十、客人在場的情況下,不得議論院的日常工作或同事間的關(guān)系。

  十一、愛護(hù)院的一切設(shè)施,節(jié)省物料,保持良好的營業(yè)環(huán)境。

  十二、待人接物態(tài)度要謙和,以爭取同事及顧客的合作,對(duì)所負(fù)責(zé)的服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)爭取時(shí)效,不拖延、不積壓、不推卸責(zé)任。

  十三、嚴(yán)謹(jǐn)操守,不得收受客人的饋贈(zèng),不得挪用公物、公款。

  十四、客戶檔案是公司的資源財(cái)產(chǎn),任何員工不得擅自帶走或泄露客戶資料,否則將追究其法律責(zé)任。

  十五、員工在職期間,不得兼任本公司外的任何職務(wù)。

  十六、工作時(shí)間不得接聽或拔打私人電話,若有緊急情況請(qǐng)由店長代為通知。

 

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