在美容院市場調(diào)查過程中，幾乎每一家都會有同樣的問題：老顧客為什么會大量流失？
在回答這個問題之前，我想先談一下顧客流失的后果。我們都知道開發(fā)一個新顧客的成本是留住一個老客戶的5-6倍。如果一個老顧客每月消費400元的話，她的流失，一年會給你造成的損失就是5000元，這還不包括她隨機性的購買客裝產(chǎn)品或美發(fā)美體消費等。另外潛在的影響就更大，一般來講，一個不滿意的顧客會將自己不幸的遭遇向10-20個人訴說，這其中按20%的潛在客人因此不來消費的話，每個人也按一年5000元來計算，總的損失就是2萬元，如果一年流失的客人在10-30人呢，損失是不是一個很驚人的數(shù)字呢？這樣的損失可能就是一家美容院1-2年的利潤！
顧客為什么會流失呢？
。1）、因價值低劣而流失
價值是產(chǎn)品質(zhì)量在價格上的功能體現(xiàn)，以次充好的產(chǎn)品和服務會將顧客拒之門外。由于顧客感到從產(chǎn)品和服務中得到的感覺低劣，缺乏超值的感覺，因而流失。
。2）、因服務系統(tǒng)殘缺而流失
“服務系統(tǒng)”就是把產(chǎn)品和服務傳遞給顧客的過程。顧客到你的美容院里來接受服務將面臨許多環(huán)節(jié)：如美容院所處的位置，顧客來時是否方便、有無停車位、預約電話是否通暢、顧客的消費資料是否完整保存、無論繁忙或空閑時提供的服務是否一樣、新客和老客的待遇是否一致。所以我們認為“服務系統(tǒng)”是良好經(jīng)營的關鍵，我們出問題的地方往往就是在各個環(huán)節(jié)上，所以要做好系統(tǒng)性的工作，就必須要進行科學的設計和積極地對員工提供適當?shù)挠柧殹?/P>
(3）、因員工服務表現(xiàn)不佳而流失
因人員而流失常常源于溝通方面的問題，不能進行有效溝通的員工，很容易引起顧客的憤怒。常見的因員工而流失的例子包括：
對顧客沒有問候或微笑；傳遞不準確的信息或缺乏應有的產(chǎn)品知識；與其他員工聊天或接打電話以至于忽略對顧客的注意；魯莽或漠不關心的態(tài)度；強硬的推銷；不得體、不衛(wèi)生或太隨意的外表和裝飾；讓顧客感到不快的語言溝通等，一般這些情況的發(fā)生是無意識的。主要也是因為員工不會有效地和客人進行溝通，因此，學習和了解溝通的方法，對于美容師來說是一門迫在眉睫的訓練課程。
每個人對自己所獲得的服務都有些怨言，在大多數(shù)的情況下，怨言并非什么了不起的事。但小怨言不斷積累，就會造成顧客的流失，對此我們要有足夠的認識和正確的應對。
特別提示： 與其去抓住不存在的顧客，不如通過優(yōu)質(zhì)的服務管理留住現(xiàn)有的老客，因為美容業(yè)也是一個靠口碑傳播的行業(yè)。
不能犯的錯誤： 只認新人的一次消費，忘了老客人的常年光顧。越親越疏。